不歧视声明

bv伟德ios下载学院致力于培养一个由优秀教师组成的多元化社区, staff, 和学生, 以及确保平等的教育机会, 就业, 以及获得服务的途径, 项目, 和活动, 不分种族的, color, 国家的起源, 宗教, age, 残疾, sex, 性别认同/表达式, 性取向, 婚姻状况, 怀孕, 易感遗传特征, 或者军事地位. 员工, 学生, 申请人或学院社区的其他成员(包括但不限于供应商), 游客, 客人不得受到法律禁止的骚扰, 或因受保护的特性而受到不利对待或报复.

学院的政策以及联邦和州法律法规禁止非法歧视和骚扰. 这些法律包括《伟德手机APP》, 1973年康复法案第504条, 1972年教育修正案第九条, 1964年《伟德手机APP》第七章1972年《BETVLCTOR伟德登录》修订. 这些法律禁止歧视和骚扰，包括性骚扰和性暴力.

雇员询问有关1973年《bv伟德ios下载》第503条的适用情况, 1974年《bv伟德ios下载》第402条和1990年《伟德手机APP》第一章可提交人力资源部, 位于伦茨大厅, 或者通过电话联系, 262-551-5774.

学生对1973年康复法案第504条和1990年美国残疾人法案第三章的查询可以提交给学生办公室院长, 位于托德·威尔中心, 或致电262-551-5800联系.

bv伟德ios下载以12月2日提出的方针为基础，采取了非歧视性的人类免疫缺陷病毒(HIV)/获得性免疫缺陷综合症(AIDS)政策, 1985, 美国大学卫生协会关于机构应对艾滋病毒/艾滋病的一般性声明.

在需要对个别学生作出行政决定的情况下, 教员, 或患有艾滋病的工作人员, 这将在个案基础上由有关行政办公室与医疗和法律专家协商作出.

所有个人的隐私权都将得到尊重和保护, 任何可能需要的记录都将保密. bv伟德ios下载艾滋病毒/艾滋病政策可以在教师手册中找到. 关于bv伟德ios下载艾滋病毒/艾滋病政策的问题可以直接向学生生活办公室的成员提出.

如果你认为你受到了性骚扰, 歧视或不当性行为, 请联系阿比盖尔·汉娜, 第九条协调员, 伦茨大厅403, 262-551-6450, ahanna@ly-brand.com; or the Office for Civil Rights, 500 W. 麦迪逊街，1475室，芝加哥，伊利诺伊州60661-4544,312-730-1560.